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人多地少的矛盾，现在外出打工已经成为农民增加收入的重要渠道。尤其是近些年农村富余劳动力转移步伐很快，劳务经济逐步成为农村经济的重要增长点。但在目前复杂经济形势下，社会能提供的就业岗位有限，加之部分农民工因技能缺乏，找到理想的工作已经很难了。因此，各级政府要真正把农村富余劳动力转移作为一个战略产业来抓，紧紧围绕乡村振兴，强化管理和服务，实现农村劳动力转移工作的新突破。

一要加强农村劳动力转移就业培训。重点培训市场需求旺盛的一线操作工，提高培训质量。要突出对刚走出初、高中校门和即将毕业的潜在农村劳动力进行培训，促进他们早转移，早就业。加强对农村妇女劳动力的引导性培训，促进农村妇女就近就便从事编织、网络营销等工作，解决剩余劳动时间问题。

二要进一步扩大有组织输出成果。充分利用网络，发挥信息搜集、核查和快速传递等方面的功能，通过信息网络，实现远程劳务对接。要根据需要开展不同形式的劳务对接活动，提高对接活动的有效性。把地方品牌技能培训和品牌宣传推介有机结合起来，增强农村劳动力的市场竞争能力。

三要创新农民工维权体制和机制。要做好维权工作，特别是对一些重大的侵害农民工权益的案件要进行及时查处，逐步完善农民工维权工作的协调机制，保护农民外出务工的积极性。要积极为农民工融入城镇社会创造条件，加快由农民向市民的转变。

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他山之石

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